PRINCIPES

La World Union of Qwan Ki Do refondée reste profondément enracinée à tous les niveaux, y compris technique, éthique et philosophique, dans la tradition du Qwan Ki Do et des arts martiaux chinois et vietnamiens.

La World Union of Qwan Ki Do renouvelle et renforce son engagement à créer une approche éthico-philosophique de l'homme et de la société qui soit profondément communautaire et non matérialiste.

En même temps, il fait de l'innovation, de l'engagement pédagogique, de la formation complète de l'être humain sous tous ses aspects et d'une organisation moderne ses principales caractéristiques.

En réponse aux graves problèmes d'organisation qui ont été à l'origine du détachement de l'organisation dirigée par le Maître Fondateur et de sa refondation, la World Union affirme quelques principes organisationnels fondamentaux:

· La gestion collégiale et non centralisatrice du pouvoir et des connaissances, qui accepte et gère de manière constructive la différence d'opinion;

· Investissement dans la formation d'un groupe de managers qui assurent la continuité institutionnelle même après la disparition des maîtres par roulement de génération;

· L'attribution des diplômes et des postes sur la base du mérite et de la compétence et non exclusivement de la loyauté personnelle et de la conformité à la direction bureaucratique;

· L'adaptation et la modernisation continues de la structure organisationnelle;

· Investissement dans la formation de managers nationaux et internationaux et la création d'un pool de compétences techniques et organisationnelles partagées, dans lequel l'organisation peut puiser à tout moment en tant que patrimoine commun et pas pour quelques-uns, également à travers la mise en place d'une structure académique dévoué;

· La conscience que chaque organe central existe non seulement pour garantir l'uniformité et l'homogénéité des techniques et stratégies financières et organisationnelles à travers une forme nécessaire de hiérarchie et de contrôle, mais aussi et surtout pour offrir un soutien adéquat aux réalités nationales et locales;

· Transparence de la gestion; l'utilisation et l'investissement des fonds financiers acquis grâce aux contributions des clubs et associations nationaux dans des stratégies et activités pour le développement et la promotion de l'art martial et à but non lucratif.